eSocial Consolidado – Nova versão dos Leiautes.

  • 16 Horas
  • EAD ONLINE
  • Pontos CRC
  • AUD, CMN, SUSEP, ProGP, Perito, PREVIC, ProRT

eSocial Consolidado – Nova versão dos Leiautes 2.5

Aprovação do Leiaute atualizado com a nova versão dos leiautes – 2.5 e com a última versão do Manual de Orientação do eSocial publicada.

Objetivo
Analisar todos os pontos críticos do leiaute do e-Social para alinhamento dos processos internos das empresas em conformidade com Legislação Trabalhista e Previdenciária vigente.

Público Alvo
Profissionais das áreas de Departamento Pessoal/Recursos Humanos, Financeiro, Contratos (Prestadores e Tomadores de Serviços), Jurídico, TI e demais servidores interligados no processamento e transmissão do e-Social.

Conteúdo Programático
• e-Social e seus impactos
• Novo gerenciamento de risco frente às novas exigências dos arquivos
• Competências necessárias para resguardar a qualidade da geração de cada arquivo do e-Social
• Distinção dos conceitos de Alteração, Retificação e Exclusão de Arquivos
• S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
• S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
• S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
• S-3000 – Exclusão de Eventos
• Pontos críticos para implantação do e-Social
• Análise direcionada do Leiaute dos arquivos de eventos iniciais, eventos não periódicos e eventos periódicos, prazos de envio, bem como demonstração nos próprios leiautes das informações mais relevantes que serão solicitadas.

Eventos Iniciais a serem transmitidos pelas Empresas
• Cadastro do empregador/contribuinte e tabelas:
• S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
• S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
• S-1010 – Tabela de Rubricas
• S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
• S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
• S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
• S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
• S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
• S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
• Informações que serão exigidas dos trabalhadores
• Trabalhadores afastados (doença, invalidez, serviço militar, prisão etc) como serão informados no e-Social
• Prestadores de serviço. Cadastramento das lotações tributárias de seus tomadores se serviço. Cruzamento direto com as regras da folha de pagamento
• Cadastramento de todas as rubricas da folha da empresa com a sua classificação tributária e a relação com os códigos da tabela 3 do e-Social

Processo Admissional de Empregados
• Prazo para o envio do arquivo de admissão ao e-Social
• Admissão preliminar – caso seja utilizada, exigirá um gerenciamento de risco. Entenda os possíveis efeitos dessa opção.
• Se o Trabalhador desistir da vaga – O que fazer nesses casos? Quais os prazos para ajustar essas informações no e-Social?
• Trabalhadores com mais de um contrato de trabalho na mesma empresa – Quais as regras para a aceitação do arquivo de admissão desse trabalhador?
• Arquivo S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente – Novo arquivo criado em decorrência da reforma trabalhista

Afastamentos dos Trabalhadores – Novo Gerenciamento exigido pelo e-Social
• Quais afastamentos serão informados obrigatoriamente no e-Social e aqueles que serão de transmissão facultativa pela empresa conforme tabela 18 do e-Social?
• S-2230 – Afastamento Temporário – Análise das informações de trabalhadores afastados
• Afastamentos por doença e acidente do trabalho.
• Como alterar os motivos de afastamentos, especialmente nas conversões de afastamento por doença em acidente do trabalho pela perícia médica do INSS?
• Retificação dos motivos de afastamento

Segurança e Saúde do Trabalho – Maior Controle pelos Entes Governamentais
• Informações Gerais Sobre os Eventos de Saúde e Segurança no Trabalho – SST
• São definidos como eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador – SST, os abaixo elencados:
• S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
• S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
• S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações
• Atestados de Saúde Ocupacionais – Que tipos de exames serão informados?
• Periodicidade dos exames médicos – observância dos prazos conforme programa de controle médico e saúde ocupacional NR 07
• Prazo para transmissão das informações dos exames médicos
• Agentes nocivos – atenção especial aos agentes ergonômicos e mecânicos
• Insalubridade e Periculosidade e aposentadoria especial. Trabalhador exposto aos dois agentes – como informar no e-Social?
• Perfil Profissiográfico do Trabalhador – PPT digital – descrição detalhada das atividades desempenhadas pelos trabalhadores e demais informações
• Trabalhadores lotados em estabelecimento de tomadores de serviço e a Demonstração do Gerenciamento de risco do Ambiente de Trabalho

Folha de Pagamento Digital
• Controle Total sobre proventos, descontos e benefícios pagos aos trabalhadores
• Prazo para o envio dos arquivos da folha de pagamento:
• S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
• S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
• S-1250 – Aquisição de Produção Rural
• S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
• S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
• S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
• S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência
• S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
• S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
• S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

Arquivos rescisórios condições específicas:
• S-2250 – Aviso Prévio
• S-2298 – Reintegração
• S-2299 – Desligamento
• S-2399 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – término
• Horas extras, atrasos, faltas injustificadas – como tratar os eventos ocorridos após o fechamento da folha de pagamento da empresa?
• Trabalhadores demitidos antes da vigência do e-Social, com pagamentos após o e-Social – como informar valores decorrentes de PLR (Participação nos lucros e Resultados), comissões pendentes, diferenças de dissídio etc?
• DCTFweb – Nova declaração que substituirá o programa GFIP e DIRF e consolidará os recolhimentos da empresa
• Novo FGTS – Novo Sistema Gerador de Guias Mensais e Rescisórias das Empresas

Sabe quando você pode começar? Agora!

EAD

à vista R$ 2.100,00
R$ 210
10X
  • Cursos EAD ao vivo
  • Mais de 300 horas de cursos EAD
  • Certificado em arquivo Digital
  • 40 Horas de Cursos Pontuados
  • Material Didático Digital
  • Acesso Ilimitado
  •  
Mais escolhido

PRESENCIAL PLUS

À VISTA R$ 3.900,00
R$ 390
10X
  • 40 Horas De Cursos Presenciais
  • Cursos EAD Ao Vivo
  • Mais de 300 Horas de Cursos EAD
  • Certificado Impresso/Digital
  • 40 Horas de Cursos Pontuados
  • Material Didático Impresso/Digital
  • Acesso Ilimitado EAD
  • Acesse por 1 ano
  • Atualize-se 24h/dia onde e quando quiser
  • Cursos ao vivo todos os meses

MAIS CURSOS

Elaboração das Demonstrações Contábeis - Com foco em Preparadores de Balanço - Preparação e análise dos principais demonstrativos financeiros

Elaboração das Demonstrações Contábeis

8 Horas EAD ONLINE Pontos CRC ProGP, ProRT Já é aluno? ACESSE “A preparação e análise dos principais demonstrativos financeiros: Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados do Exercício, Demonstração dos Fluxos de Caixa e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, vem sendo discussões, sempre com o objetivo de que as informações sejam úteis e parte integrante …

Elaboração das Demonstrações Contábeis Leia mais »

VER DETALHES >
Análise das Demonstrações Contábeis

Análise das Demonstrações Contábeis

8 Horas EAD ONLINE Pontos CRC AUD, CMN, SUSEP, ProGP, Perito, PREVIC, ProRT Já é aluno? ACESSE Análise dos principais demonstrativos contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados do Exercício, Demonstração dos Fluxos de Caixa e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, vem sendo discussões, sempre com o objetivo de que as informações sejam úteis e …

Análise das Demonstrações Contábeis Leia mais »

VER DETALHES >